Des personnes en transition.
Des organisations en mouvement.
Des programmes sur mesure pour accompagner vos équipes quand elles partent, arrivent et évoluent.
Vous pilotez l'activité et sa transformation.
Je prends soin de sa dimension humaine.
Outplacement et transition de carrière
Un accompagnement pour les collaborateurs qui quittent votre organisation, une personne ou toute une équipe. Un poste similaire, un vrai changement de cap ou une activité à soi : chaque programme part de là où la personne veut vraiment aller.
Pour les collaborateurs internationaux et expatriés. Tout le programme dans la langue de votre collaborateur, avec quelqu'un qui connaît de l'intérieur les défis de l'expatriation et de la mobilité internationale.
Intégration
Pour les nouveaux managers, les promotions internes et les recrutements internationaux, y compris la relocalisation et l'installation dans un nouveau pays. Les 90 premiers jours décident souvent si les gens restent.
Coaching et accompagnement des managers
Un coaching confidentiel pour les personnes que vous voulez garder et faire grandir, et un accompagnement des managers dans le changement.
Chaque accompagnement est sur mesure. Pour les programmes plus larges, je travaille avec un réseau de coachs certifiés de confiance, dans plusieurs langues. Formats et détails sur demande.
Un processus clair, du premier échange au rapport final.
Échange business
Nous parlons de vos besoins, de vos équipes et de votre calendrier.
Proposition sur mesure
Périmètre, format, indicateurs de réussite et budget, validés avec les RH.
Accompagnement et suivi
Des séances confidentielles, des points d'avancement réguliers, jamais de contenu personnel.
Étude de cas
Une cadre dirigeante en marketing quitte une entreprise tech mondiale et part sur un autre continent. Un nouveau marché, un petit réseau local, et des recruteurs qui parlent d'un marché calme.
CV et positionnement pour le marché local. Networking et prise de contact, y compris avec des managers qui recrutent. Un suivi rapproché pendant un long processus de recrutement, et un plan B gardé actif.
Un poste de responsabilité dans une agence marketing reconnue en quelques semaines, obtenu grâce au réseau plutôt qu'aux candidatures, avec un sponsoring de visa.
Programme financé par l'employeur · détails anonymisés
Dans le cadre de programmes d'outplacement, j'ai accompagné des collaborateurs de grandes organisations internationales dans la pharma, la tech, le retail et les études de marché.
« Justyna est une coach de carrière exceptionnelle qui a joué un rôle inestimable pour m'aider à décrocher un poste senior en marketing dans un nouveau pays. […] Nous avons conçu et mis en œuvre une stratégie de candidatures, d'échanges avec les recruteurs et de networking. […] Elle m'a aussi soutenue et encouragée tout au long du processus. Je recommande vivement de travailler avec Justyna. »
Justyna Korszen
Après 15 ans entre recrutement, RH, mobilité internationale et transition de carrière, côté cabinet comme côté employeur, en France et à l'international, j'ai fondé mon propre cabinet.
Un accompagnement haut de gamme et sur mesure pour les organisations qui tiennent à leurs équipes : à leur arrivée, dans leur évolution et à leur départ. Chaque programme est conçu autour de votre contexte et mené avec soin et discrétion, en français, anglais ou polonais.
EN · FR · PL
Parlons de votre situation.
Un premier échange pour comprendre vos besoins. Chaque programme fait l'objet d'un devis sur mesure.